고용부 "부당처우 외국인근로자, 제한없이 사업장 변경 가능"
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[고용부 설명]
□ 근로조건 위반, 부당한 처우 등의 경우에는 제한 없이 사업장 변경이 가능함 (사업장 변경 횟수 제한이(3년간 3회) 적용되지 않음)
ㅇ 특히 폭행, 직장 내 괴롭힘 등으로 즉각 조치가 필요한 경우에는 신고 처리 중에도 우선적으로 사업장 변경 가능함
□ 향후 외국인 고용 취약 사업장을 선제적으로 발굴하고 사업장 지도·점검을 강화하여 외국인근로자의 권익보호 뿐만 아니라 사업주의 인식개선과 관행도 개선해 나가겠음
문의 : 고용노동부 국제협력관 외국인력담당관(044-202-7148)
[자료제공 :
(www.korea.kr)]관련자료
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