50대 재취업 정부가 돕는다

고용노동부 50대 취업지원 강화 방안 발표
일자리 발굴부터 훈련, 취업 알선까지
따기 쉽고 유망한 자격증도 추천

고용률이 12개월 넘도록 하락하고 있는 50대의 재취업을 위해 정부가 나섰다. 고용노동부는 5월 15일 ‘50대 취업지원 강화 방안’을 발표하고 355억 원을 들여 직업훈련과 취업알선 등을 지원하겠다고 밝혔다.
우리나라 2차 베이비부머(1964~ 1974년생)는 954만 명으로 단일 세대 중 가장 큰 비중(18.6%)을 차지한다. 이 세대가 은퇴를 시작하고 있고 재취업에 어려움을 겪으면서 50대 고용률이 계속 하락하는 것이다. 이에 고용부는 일자리 발굴, 직업훈련, 일경험, 취업지원 서비스 등 네 개 분야를 중심으로 신규 사업을 추진하기보다 검증된 사업들의 규모를 확대하고 자격 취득부터 취업까지 연계를 강화하는 방향으로 지원책을 추진한다.
먼저 50대 맞춤형 일자리를 발굴해 취업기회를 확대하기로 했다. 이를 위해 취업률이 높거나 임금 수준이 적정한 유망 자격을 분기·지역별로 발표하겠다는 방침이다. 이번 방안에는 국가기술자격 데이터를 분석해 ▲공조냉동기계기능사 ▲공조냉동기계산업기사 ▲승강기기능사 ▲에너지관리기능사 ▲전기기능사 등 초심자도 취득하기 쉬우면서 취업률도 높은 다섯 개 자격을 추천했다.
권역별 일자리 수요조사와 기업 현장조사도 병행한다. 이를 위해 지역별로 인사·노무 경력자를 고용 플래너로 선발해 현장 수요를 반영한 맞춤형 일자리 컨설팅을 제공한다.
또 직업훈련 기회를 확대하기 위해 현재 운영 중인 한국폴리텍대학 ‘신중년특화과정(40세 이상)’의 정원을 올해 7500명으로 두 배 이상 늘린다. 신중년특화과정을 수료한 이들의 재취업을 돕기 위해 ‘중장년 경력지원사업’도 연계 운영하고 있는데 이 역시 당초 910명이었던 정원을 2000명까지 확대했다. 참여하는 50대에게는 월 최대 150만 원, 참여기업에는 40만 원을 최대 3개월간 지원한다.
지방자치단체 일자리센터, 지역대학, 폴리텍대학, 새일센터 등이 참여하는 ‘지역 중장년고용네트워크’ 운영도 이번 계획의 한 축이다. 지역의 고용 수요에 맞는 일자리를 정부가 나서서 찾겠다는 취지다. 예를 들어 6월부터 서울시50플러스재단과 협업해 미충원율이 높은 마을버스 운송직 취업을 희망하는 50대에게 서울시 유관기관(마을버스 운송조합 등)이 자격취득 비용을 지원하고 고용부가 경력지원제를 연계하는 등 시범사업을 실시해 100여 명에게 일자리를 지원할 계획이다.
한편 고용부에 따르면 은퇴한 이들이 재취업에 걸리는 시간은 평균 12개월이 넘는다. 퇴직자들의 41%는 재취업을 전혀 준비하지 못했고 55~64세 중장년의 근속기간이 1년도 채 안되는 경우가 33%다. 재취업자들의 임금 수준은 은퇴하기 전 본래 몸담았던 직업의 71.2%인 것으로 나타났다.

김광주 기자

(www.korea.kr)